中共来安县委人才工作领导小组第一次会议召开

8月23日，2022年中共来安县委人才工作领导小组第一次会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长杨军出席会议并讲话，县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长舒宏俊主持会议。县领导余爱军、夏永生、王燕、沈洪、张在兵、王敏香、张志山出席会议。

就进一步做好人才工作，杨军指出，要提高认识，用更大视角看待人才工作。今年我县的人才工作可圈可点，“科技副总”制度得到省市认可，“千企百校·智汇滁州”大学生线上招聘有声有色。但从思想认识、工作思路以及工作力度等方面，与先进地区相比依然存在一定的差距，还无法完全满足我县高质量发展的需要。

杨军强调，要抓主抓重，用更硬举措推动人才工作。促进发展是人才工作的根本出发点，同样也是落脚点，要紧紧围绕全县经济社会发展大局，重点从理清思路、用好政策、健全机制等方面发力做好人才工作，既要引进高层次拔尖人才，也要引进基础性技术人才，并持续不断的提升全县人才的综合能力，让人才尽其所长、破解难题，更好地服务来安经济社会发展。

杨军强调，要压实责任，用更强担当保障人才工作。人才工作是一项系统工作，涉及到各方面、各行业、各领域，没有哪个单位可以袖手旁边，必须要主动作为、履职尽责，协同发力、齐抓共管。要像抓经济发展那样抓人才发展，相关部门要充分发挥各自职能作用和独特优势，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力，推动党的各项人才政策落地生根、取得实效。

舒宏俊指出，要树牢人才意识，把工作任务落实好。进一步提高对人才重要性的认识，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。要聚焦问题整改，把短板弱项提升好。以更扎实的作风、更科学的方法、更有力的措施，推动我县人才工作再上新台阶。要优化服务环境，把人才政策兑现好。促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展，切实为全县经济社会发展提供有力的人才保证和智力支持。

县委常委、组织部长、县委人才办主任王燕通报今年以来全县人才工作情况。

会议听取了省委相关巡视反馈问题整改情况通报；审议了有关文件和人才科技节活动方案。县科技局、县经信局、来安经开区、新安镇、汊河镇就各自人才工作开展情况，进行了现场交流发言。

县委人才工作领导小组成员单位负责人、12个乡镇党委负责人参加会议。（吴宗宝报道）