来安县人力资源和社会保障局2020年政务信息公开工作年度报告

来源:来安县作者:来安县站点管理员阅读:发布时间:2021-01-31 15:12字体【  

2020年来安县人力资源和社会保障局

政务信息公开工作年度报告

 

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于工作年度报告有关事项的通知》(国办公开函〔2019〕60号)要求,由来安县人力资源和社会保障局编制全文包括:2020年度总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他需要报告的事项等6项内容。本年度报告中使用数据统计期限为2020年1月1日至12月31日,本年度报告的电子版可在来安县人民政府门户网站(http://www.laian.gov.cn/)政府信息公开目录-县人力资源和社会保障局-年报栏目下载。如对本报告有任何疑问,请与来安县人力资源和社会保障局联系(地址:滁州市来安县向阳路与来阳路交叉口来安县科技馆一楼,电话:0550-5612351,邮编:239200)

一、总体情况

2020年,县人社局在县委、县政府坚强领导下,在县政府办信息中心指导下,按照政务公开工作要求,全面加强主动政务公开工作、不断提升政务公开工作水平和社会满意度。坚持把政务公开工作纳入重要议事日程,与人力资源社会保障工作同步研究、同步部署、同步推进,推动政务公开工作扎实开展。一是加强领导,完善机制,确保工作落到实处。成立局政务公开领导小组,由党组成员、副局长吕政荣任组长,各部门负责人为成员,全面推进局政府信息公开工作。政府信息公开领导小组下设办公室,指定1名工作人员具体负责。要求各部门确定1名工作人员,负责按时提交本部门政府信息公开相关信息。二是不断健全制度机制,建立健全主动公开、依申请公开、发布协调、保密审查、澄清虚假或不完整信息。三是切实抓好考评测评整改落实工作,根据政府办信息中心考评反馈问题和第三方测评反馈问题要求,认真梳理和查找存在的问题和不足,逐项登记汇总,深入分析原因,制定整改清单,明确责任分工和完成时限,认真做好整改工作。

截至2020年1231日,我局共发布信息541条,政民互动回应信息58条,发布人事招考信息30余条,公告公示350余条,工作动态218条。

(一)主动公开。

2020年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届四中全会精神,认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、《安徽省政府信息公开办法》,进一步加强和规范政府信息公开工作,通过电视、报刊、县政府信息公开网站等形式,及时向社会公开相关信息,主动公开政府信息541条,政民互动回应信息58条,发布人事招考信息30余条,公告公示350余条,工作动态218条,坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,按时完成年度“三公”经费信息和部门预决算等财务信息发布任务,及时发布我局政府采购招投标信息,及时公布行政权力清单和责任清单,举办重点领域新闻发布会1场

(二)依申请公开。

我局全年未收到政府信息公开申请,无信息公开举报、复议和诉讼情形。

(三)政府信息管理。

我局调整了原有的政务公开领导小组成员,并重新明确了工作职责,设有专人专岗负责政务公开的具体工作事项,对报送的政务信息进行严格的把关审核,严格按照政务公开要求的发布格式、内容、核心数据填写等进行规范,按照信息公开条例要求上传信息,对不符合要求的政务信息进行及时的整改,提高了人社系统政府信息公开规范化水平。

(四)公开平台建设。

持续推进平台建设。按照县政府要求,统一纳入网站集约化平台管理,对网站版面进行改版、优化。删减合并无效栏目和因机构改革不再更新的专题。对新增的栏目及时增加相关信息。

(五)监督保障。

一是加强业务监督。根据局人事变动,调整政务公开领导小组,由党组成员、副局长吕政荣任组,各部门负责人为成员,全面推进局政府信息公开工作。政府信息公开领导小组下设办公室,指定1名工作人员具体负责。要求各部门确定1名工作人员,负责按时提交本部门政府信息公开相关信息,要情严格按照流程报送信息,确保各类信息及时更新。二是加强社会评议监督。我局及时听取广大干部群众和社会各界对公开工作的反映和意见,并设立了信箱、联系电话,随时接受各界群众对政务公开工作的投诉和监督。三是加强绩效考核监督。根据政府办信息中心考评反馈问题和第三方测评反馈问题要求,认真梳理和查找存在的问题和不足,逐项登记汇总,深入分析原因,制定整改清单,明确责任分工和完成时限,认真做好整改工作,并将科室信息公开工作、整改落实情况列入局奖惩考核制度。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

3

0

8

其他对外管理服务事项

30

0

63638

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

 

 

 

 

 

 

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中

采购

10

80987

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研机构

社会公益组织

法律

服务

机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

 

 

结果维持

 

 

结果纠正

 

 

 

其他结果

 

 

 

尚未审结

 

 

 

 

总计

 

未经复议直接起诉

 

 

复议后起诉

 

结果维持

结果纠正

其他结果

 

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

 

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

2020年,我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,政府信息公开工作取得了一定成效,增强了我县人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。一是网站管理还需进一步规范。2020年我局对政府信息公开目录管理系统的建设、管理及信息发布工作做了明确要求,并安排专人进行网站管理,但由于部分股室人员有更换,个别股室对网站管理重视程度还不够,有发布信息不及时、信息质量把关不够严格等现象出现。二是网站管理人员整体能力素质还需进一步提升。因人员更换工作交接不到位和个别股室网站管理人员对网站管理和信息发布等工作不熟悉等原因造成信息发布板块有信息更新不及时、信息发布不规范、质量不高的情况。

下一步,我们将采取切实有效的措施加以整改。一是2021年我局将继续细化网站建设、管理要求,严格规范管理,积极配合县政府做好网站建设,同时规范信息发布,做好保密审查工作。二是进一步加强网站管理人员的管理,加大培训力度,进一步完善政府信息公开制度、考核评价办法和激励机制;丰富信息公开的载体和形式;组织人员加强政策信息解读,深化主动公开内容,切实提高我局政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无。

 

 

 

 

  

 

 

来安县人力资源和社会保障局    

                         2021年1月19日