中共来安县委人才工作领导小组会议召开

4月29日上午，中共来安县委人才工作领导小组会议召开。县委书记杨军出席会议并讲话，他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央、省委、市委人才工作有关部署，进一步统一思想、凝聚共识，拉升标杆、奋勇争先，确保我县人才工作始终走在省市前列。县委副书记余爱军主持会议。县领导郭永刚、夏永生、王燕、王海甲出席会议。

杨军在讲话中指出，近年来，我县始终坚持人才强县战略不动摇，深入实施“聚力提升、高端引领、强基培优、品牌提升、生态优化”五大行动，实实在在地吸引了一批有志之士、有识之才投身来安、建设来安。在肯定成绩的同时，也要清醒认识到当前存在的短板和不足，保持清醒头脑，全力以赴做好人才强县各项工作。

围绕重点工作怎么抓，杨军强调，要加强“全方位”引才，做大人才“总量”。要围绕先进光伏、新型化工、电子信息、生物医药、智能装备制造等主导产业编制人才需求清单，动态优化完善清单内容，做到人岗相适、才企相宜。要进一步拓宽人才引进渠道，引入一些专业的人力资源机构、猎头公司。要持续优化“科技副总”引才模式，注重把好入口关、使用关，真正发挥出“科技副总”的作用，推动更多科技成果在我县的企业转化。要坚持“本土化”育才，扩大人才“增量”。要持续优化“新苗计划”等人才（团队）选拔培养机制，不断完善省“江淮英才”、市“双创之星”和产业星苗优秀个人（团队）参评储备库建设。要注重培养技能型人才，用好、用足、用长远“来安工匠讲习班”这个平台，聚力打造具有来安特色的工作品牌。要加强企业家人才队伍建设，组织开展好“徽商大讲堂”“专精特新企业家培训”，积极推荐优秀民营企业家参加省市级培训。要突出“企业向”用才，激发人才“能量”。要大力实施人才强企计划，突出招商引资与招才引智紧密融合，引导企业把更多资金、资源投向人才项目、研发环节。要加大博士后科研工作站、技术研发中心等创新平台建设力度，提升人才承载能力。要完善人才评价体制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，继续推进“田秀才（土专家）”认定工作。要聚焦“贴心式”留才，握紧人才“留量”。要加强人才政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，常态化开展走访慰问，切实为人才解决实际困难。要充分发挥政策引领作用，把准吃透省人才政策4.0版和市人才政策“25条”，积极回应解决人才工作中出现的新情况、新问题。

杨军要求，全县各级各部门要通力配合、各司其职，组织部门要发挥好牵头抓总作用，按时按质推进各项工作；相关单位要对照季度“赛马”的指标设置，强化工作举措，确保争先进位。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，突出进位导向，强化责任落实，严格督查问效，为全县高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

会议书面传达了习近平总书记近期关于人才工作的重要论述（节选）以及省委、市委主要负责同志有关会议讲话精神；审议了有关方案和文件；通报了今年以来的工作开展情况。县人社局、县经信局、县科技局、水口镇负责人作了交流发言。（李民）