滁州市信息工程学校2023-2024学年度
第一学期工作计划
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和党的教育方针，根据习近平关于职业教育重要批示及全国职业教育大会精神，牢固树立以德为先、立德树人、全面发展的理念，以安全和质量为中心，以创建A类学校建设为目标，提质增效，推进学生核心素养养成，提升学校办学品位，面向市场，服务发展，促进就业，紧密结合市县发展规划、支柱产业、优势产业和园区经济发展新形势，以增强学生就业创业为核心，办好人民满意的职业教育，为地方经济社会发展服务。
二、工作目标
1、优化架构体系，完善制度章程，落实各类考评，创建专业特色，强化过程管理，推进品牌提升。
2、坚持一个中心，夯实两个基础，即以学生全面健康发展，培养学生的核心素养和综合职业能力为中心，夯实学生行为、习惯培养两个基础，深入推进学生自主管理，激励学生自主学习。
3、实现五个“一流”：一流的教学理念，一流的师资队伍，一流的办学设施，一流的教育教学质量，一流的办学信誉。
三、工作重点
（一）以党建为引领，充分发挥战斗堡垒作用
1、以加强党的组织建设、党员队伍建设为基础，以提升教育内涵、提高教学质量为目的，全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，为学校教育教学改革和发展提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。
（二） 以创建优质学校为目标，提高学校办学品位
2、全力以赴创建安徽省优秀中等职业学校,即A类学校建设，着力建设适应安徽需求、富有安徽特色的中等职业学校。
（三）以教科研为契机，推进教育教学改革
3、扎实抓好常规教研工作，深化公开课研讨，注重通过说课、听课评议、教学反思等形式的教研，探索课堂教学方法的改革。各教研组确保组内不少于2次公开课教研活动。教研活动要坚持形式多样化，有竞赛、交流、课堂观摩等，做到周周有活动，周周有安排，使教研活动常态化，帮助年轻教师成长。
4、组建课程研发团队，并制作一批蕴含新知识、新技术、新工艺、新方法的精品在线开放课程。
5、积极推动教师教学竞赛活动，激励更多的教师参加到教学竞赛活动中来，促进教师业务市、省、国家级大赛成绩的提升、
课堂教学改革和教学质量的提升。
6、积极完成省级课题《新时代中等职业学校实践育人模式的建构研究》结题，促进学校科研工作向纵深发展。
（四）以立德树人为本，推进学生核心素养养成
7、加大学生行为规范教育和习惯养成。要在细、严、实上做文章，做到抓反复，反复抓。开展23秋新生进行入学教育，组织学生学习《学生管理一日常规》，以入学教育、班会课为平台，保质保量地做好宣传和学习，学生对照《一日常规》做出承诺，自强自律。
8、开展形式多样的主题教育活动。重视学生思想道德建设和行为养成。广泛开展丰富多彩的校园文化活动，校园文化生活突出专业技能、才艺展示、传统文化、文明礼仪、行为养成等内容；高度重视校园自然环境和人文环境建设；积极宣传优秀学生、优秀教师的先进事迹，以身边事教育身边人，实施榜样激励；充分发挥校园网络的育人作用，发挥好校园广播站、校园标语等作用，营造良好的育人环境。
9、深入推进学生自主管理。组建一支高素质的学生干部队伍。加强对学生干部队伍的教育、培养、使用和管理，发挥学生干部的带头示范作用。定期召开学生干部培训大会，提高学生干部的综合素质，发挥学生干部示范表率和自我教育、自主管理的作用。
10、加强学生心理健康教育。健全学校心理教育工作体系，完善心理生涯教育中心的设施设备，提高咨询室的使用率，开设心理健康咨询信箱，充分发挥心理辅导教师“班级心理委员的作用，做好心理健康宣传，开展常规辅导工作，开展学生心理健康教育专题活动，培养学生健康向上的心理素质。
11、加强家校联系，优化教育环境。密切家校联系，开好家长会，适时向家长发放“家长信”，宣传学校办学思想、重要事件、学生状况等信息，广泛征求家长建议，形成教育合力。教师保持与家长经常性联系和家访。
12、夯实精准资助，提升资助育人水平。加大自主宣传力度，实施规范操作，全面提高资助工作质量，助力乡村振兴。
（五）以教学为主体，提高教学质量和效益
13、完善学校各项教学管理制度，如课堂教学常规制度，同时制订教学各环节的分项制度和要求，切实加强我校《教职员工绩效考核方案》的落实工作。
14、严格对口升学班管理，完善对口升学管理体系，建立目标责任制，从教师培养使用、学习内容梯度的把握、选好课外辅导资料的补充等各个环节细微处入手，精细化、规范化管理。
15、优化专业设置，根据市场需求，及时调整课程设置。根据安徽省职业教育有关文件和我校培养学生人才方案，调整教学计划，预定教材、教师教学用书，完成学校诊断和整改工作。
（六）以实训为手段，促进校企合作深度融合
16、强化技能大赛工作。做好2023年度技能大赛选手的培训和参赛工作，举办一次校级各专业技能竞赛活动，为各级比赛选拔人才，提高学生专业技能。
17、加强1+X鉴定工作。根据考核要求对相关专业的技能训练课题进一步规范和统一，切实加强技能训练，同时鼓励学生一专多能、多证进行技能培训来提高自身的操作技能。
18、加强校企合作。完善产教深度融合的协调联动机制，坚持走“产学研”结合的路子，根据办学特色及专业优势和实际设备及教学情况，加强校企互动和交流，不断拓宽校企合作渠道，面向市场、面向园区、面向企业培养专业人才，增强服务园区企业和农村的能力，满足园区企业对专业人才的需求。通过 “顶岗实习”“进校办厂”“短期培训”“送教进厂”“企业支教”“企业实践”等人才培养模式，加强与县域园区内规模企业的合作，形成政校园企多方参与的校企合作联盟，形成校企合作长效机制。
19、提升实习实训质量。做好企业考察工作，选择适合学生实习的企业，通过顶岗实习，培养学生适应社会能力，锻炼学生综合技能，全面提高学生素质，确保学生实习实训高质量完成。分批次安排21秋各班级进驻企业、幼儿园，做好岗前培训、实习过程跟踪管理、实习考核总结工作。
20、加强职业培训，服务民生工程。加强与人社局、财政局、教育局等职能局及园区内企业的联系，巩固新型职业农民培训、企业员工培训、下岗职工再就业培训等培训项目，完成规定的培训指标任务，开辟市场化培训，不断扩大培训规模，提高培训能力和培训效益。
（七）以教师队伍建设为抓手，提高人才培养质量
21、进一步强化“德育为先”的思想。将师德表现作为教师考核、聘任和评价的首要内容，形成师德师风建设长效机制。开展师德教育活动，进一步增强教师的责任感和危机感，在全校营造“赶、帮、学”的良好氛围，发扬团队精神，提高凝聚力；积极开展有益于教师身心发展的各项活动，全面提升广大教师的职业道德素质，提高教师的职业幸福感。
22、继续抓好班主任队伍建设。加强班主任培训，促进班主任的成长；认真抓好班主任传、帮、带工作，以老带新，相互学习，共同提高；鼓励班主任学会研究、善于反思、敢于创新、不断积累，努力做一个科研型、创新型班主任。
23、加强骨干教师和“双师型”教师建设。继续实施“青蓝工程”，做好“传、帮、带”工作，借助专家引领，为教师专业发展提供理论指导，引导教师专业发展，实现专业提升。
24、突出课堂教学，注重学科渗透。全体教师要充分利用学科中的各种德育资源，注重在学科教学中的有机渗透，把思想道德教育纳入学校管理和教育全过程，贯彻在学校教育教学的各个环节、各个方面，使学生处于浓厚的育人环境之中。
（八）以管理为载体，打造特色鲜明的职业学校
25、不断完善办学条件建设。继续加大硬件投入，购置会计、数控、计算机等实训实习设备。充分利多媒体设备，提高网络覆盖率，充分利用教学网络资源。
26、着力日常内部管理。进一步加强教学管理，强化教学常规，优化过程，关注细节，努力实现规范化、精细化、科学化；加强学生班级管理，增强班集体凝聚力，创新班级特色文化建设，创建文明积极向上的班集体；加强实训课管理，实习、实训课要规范，要具有科学性和实用性，注重实训操作过程，注意安全防范；加强劳动纪律管理，严肃请假制度，严格请、销假手续。
27、强化学校安全管理。学校安全工作以校舍、食品卫生、消防、流行性疾病防控、学生溺水、道路交通、学生伤害等为重点。综合运用人防、物防、技防，形成立体防控体系，确保学校安全。坚持班子和教师午间值班、夜间巡逻制度，加强对门卫、食堂、保洁员及校园服务部的安全督查和监管，做好秋季传染病的防控工作，实行校园全封闭管理，严格落实外来人员来访登记及各班的晨午晚检制度，做实因病缺课学生后续治疗跟踪登记工作，在学期初、学期中、学期末组织三次安全专项检查，进一步完善校园各项安全资料。坚持以德育人，安全第一，细化各项安全指标和细则，争创国家级“卫生城市”。
29、细化食堂内部管理，对A食堂（馥园餐厅）进行公开招标，与中标方签订服务协议，明确双方职责。食堂职工实行持证上岗，认真落实明厨亮灶，定期组织食堂工作人员进行业务培训，严格执行台帐登记、餐具消毒和食品留样制度，配合市场监督管理局、卫生执法监督局、教体局定期对食堂进行监测和评估，强化食堂管理机制，认真落实校长及值日领导和教师陪餐制度，强化师生及餐饮工作人员的食品卫生安全意识。坚持班级公物登记、验收和量化评比制度，开学初对各班教室及宿舍的公物进行全面登记，学期末对各班公物进行全面清查和验收，实行奖优罚劣。
30、净化、美化校园环境，坚持每天一小扫，一周一大扫，一月一评比的制度，细化寝室、教室及教师办公室的卫生评比内容，定期召开住校生安全专题会议，在学期末组织学生代表民主测评食堂及宿舍管理员的工作。
31、进一步完善校园绿化工程，查漏补缺，美化、香花校园，努力打造高质量、上档次、有品位的校园绿色精品，定期对校园地下水路和校园供电线路的进行维修和改造，确保学生公寓、教学区、实训区、生活区供电、供水正常运转。
32、认真清理食堂、校企合作相关企业和公司的租赁费和水电费，做到应收尽收，不留死账和后遗症。
33、进一步规范财务收支，做到开源节流，阳光采购，确保后勤保障高效廉洁。严格财务审报批手续，实行民主理财，虚心听取师生对后勤工作的建议，增强服务意识，严格落实固定资产报废核销手续，进一步提高后勤服务的办事效率和服务水平。
皖公网安备 34112202000063号
