来安县人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县有关政府信息公开的要求，现公开来安县人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告。本报告统计时限为2014年1月1日至2014年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与来安县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：来安县塔山东路105号，电话：5612351）

一、概述

2014年，来安县人力资源和社会保障局以贯彻落实《政府信息公开条例》和省、市、县有关政府信息公开的要求为重点，坚持把政府信息公开作为加强部门自身建设、增强部门工作透明度、接受社会监督的重要平台，立足职能特色，以关系人民群众切身利益的就业、社会保障、收入分配、人事人才工作等领域为重点，扎实推进政府信息公开工作。有力地保障社会各界对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、主动公开政府信息的情况

1、公开内容

依据《政府信息公开条例》和《来安县2014年政府信息公开工作考评细则》相关规定，2014年度，县人社局在来安县政府信息公开网站上主动公开信息487条，其中，“机构领导”栏目信息7条，“机构设置”栏目信息23条，“工作动态”栏目信息180条，“人事信息”栏目信息31条，“政策法规”栏目信息109条，“行政执法”栏目信息2条，“规划计划”栏目信息2条，“财务预决算”栏目信息4条。

2、公开形式

在滁州市人力资源和社会保障局、来安县政府信息公开网、来安县政府网、来安县人力资源和社会保障局和行政执法与司法信息平台等多个网站对外公开我局各类信息，并及时进行动态更新。

三、依申请公开政府信息情况

2014年未接到政府信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况 

因本年度我局未接到政府信息公开申请，故未收取任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度未发生针对我局政府信息公开事务申请的行政复议、提起的行政诉讼以及申诉。

六、存在的主要问题和改进措施

2014年，我局政府信息公开工作取得了新的进展。但主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。结合工作中存在问题和不足，2014年我局政府信息公开工作从以下几个方面加以改进：

一是进一步加强组织领导。学习贯彻《政府信息公开条例》精神，总结《条例》实施以来我局政府信息公开工作情况，部署2015年政府信息公开工作，明确工作思路和工作要求，增强局内各部门的政府信息公开意识，提高信息公开的计划性和规范性。

二是扩大公开内容。进一步梳理政府信息公开目录和内容，对已公开的政府信息进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。进一步加大公开力度，推进公开信息的全面化。

三是规范工作流程。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步明确政府信息公开的工作程序和操作规程，把我局政府信息公开的责任落实到局内各个部门和个人。

 

 

 

2015年1月22日