来安县人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县有关政府信息公开的要求，为充分保障人民群众的知情权、参与权和监督权，现向社会公开来安县人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据的统计时限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与来安县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：来安县塔山东路105号，电话：5612351）

一、概述

2017年，来安县人力资源和社会保障局在县委、县政府正确领导下，在县政务公开办的直接指导下，加强组织协调，健全工作机制，以贯彻落实《政府信息公开条例》和省、市、县有关政府信息公开的要求为重点，坚持把政府信息公开作为加强部门自身建设、增强部门工作透明度、接受社会监督的重要平台。同时立足职能特色，以关系人民群众切身利益的就业、社会保障、收入分配、人事人才工作等领域为重点，不断推进政府信息公开工作。有力地保障社会各界对人力资源和社会保障工作的知情权、参与权、表达权和监督权，为构建阳光型、服务型政府发挥了积极作用。

主要措施：

1.加强领导，明确职责，协调配合抓落实。我局成立了政务公开工作领导小组，由局长吴钱森同志任组长，副局长吕政荣任副组长，成员由各部门主要负责人组成，领导小组下设办公室，唐皓同志为信息发布员，负责与本单位有关的信息发布工作。形成了齐抓共管、纵横结合、条块协调一致的工作格局。

2.健全制度，规范行为，建立公开新机制。制定了《人社局2017年度政务公开任务分解表》，明确了政务信息公开的基本原则，细化了政务公开的具体内容，并结合各部门实际工作明确了公开的重点内容。

3.突出重点，丰富形式，不断细化公开内容。坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点，根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求，围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则，不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。细化公开内容。对工作职责、行政执法事项、政策法规、服务承诺等，细化公开内容，在政策调整后及时更换公开内容。除有保密规定的以外，均在一定范围向社会公开，增加工作的透明度，充分保障公众的知情权、参与权和监督权。坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，丰富公开形式，创新公开载体，不断扩大各项政策及工作的知晓面。

二、主动公开政府信息的情况

1、公开内容

2017年，来安县人社局在来安县政府信息公开网站上主动公开信息485条，重点领域政府公开信息164条（重点领域主要公开内容为养老保险、失业保险、工伤保险、就业创业、农民工劳动力转移与返乡创业）。

2、公开形式

在滁州市人力资源和社会保障局、来安县政府网、来安县政府信息公开网等多个网站对外公开我局各类信息，并及时进行动态更新。

三、依申请公开政府信息情况

2017年度我局接到提出公开政务信息的申请2项，均已按期办结。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局政府信息公开尚未实行收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2017年度未发生针对我局政府信息公开事务申请的行政复议、提起的行政诉讼以及申诉。

六、存在的问题和改进措施

2017年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但还存在着信息公开数量不大、时效性不强、政策解读形式不够丰富等问题。针对存在问题，我们将严格按照县政务公开办的要求，积极落实整改，主动公开，添加图表解读、案例解读等多种解读形式。在今后的工作中，我们将进一步提高对信息公开工作重要性的认识，进一步完善各项规章制度，进一步落实领导责任制，积极探索政务信息公开方式、方法，完善政务信息公开的内容及形式，不断提升政务信息公开工作水平，切实将政务公开各项工作做到实处。

来安县人力资源和社会保障局 

2018年2月21日