关于印发《2024年度来安人社系统全体工作人员业务技能练兵比武活动实施方案》的通知

关于印发《2024年度来安人社系统全体工作人员业务技能练兵比武活动实施方案》的通知

 

全局各相关股室、各乡镇就业和社会保障事务所：

根据《关于印发<2024年度滁州人社系统全体工作人员业务技能练兵比武活动实施方案>的通知》（滁人社发〔2024〕9号）要求，经研究，决定在全县人社系统开展业务技能练兵比武活动。现将活动方案印发给你们，请遵照执行。

附：2024年度来安人社系统全体工作人员业务技能练兵比武活动实施方案

 

 

 

来安县人力资源和社会保障局    

                                                                                       2024年3月14日

2024年度来安人社系统全体工作人员业务技能练兵比武活动实施方案

为全面提升全县人社系统工作人员的能力素质，夯实系统行风建设基础，结合工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕练队伍、树标兵、建标准、促改革、提质效，以赛促学、以赛添智、以赛强能、以赛增干，大力提升全县人社系统工作人员的政治素养、履职能力和业务水平，加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，不断提高人社服务质量和服务效能，为全县人社系统高质量发展做出应有贡献。

二、活动主题

练兵比武强技能  人社服务树新风

三、参与对象

全县人社系统所有工作人员均应参加岗位练兵，实现县、乡镇（街道）、社区（村）全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。在此基础上，组队参加上级比武活动。

四、比武内容

（一）岗位练兵。聚焦“一网一门一次”改革要求，以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，就掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件及协调沟通能力等方面，分级分类组织全县人社系统工作人员，采取个人自学、集中培训、轮岗实践等方式，持续开展形式多样、各具特色的练兵活动，不断提升业务人员专业水平和综合素质。

（二）技能比武。在广泛开展岗位练兵的基础上，综合采取笔试、现场展示等方式，层层发动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。

五、星级标准

“一星级政策通”评定标准：全县人社系统全体工作人员对本专业、本领域的业务知识考试成绩不得低于80分（含）。

“二星级政策通”评定标准：全县人社系统全体工作人员对本专业及以外跨1个领域的业务知识考试成绩不得低于80分（含）。

 “三星级政策通”评定标准：全县人社系统全体工作人员对本专业及以外跨2个领域的业务知识考试成绩不得低于80分（含），并给予县级表彰。

“四星级政策通”评定标准：全县人社系统全体工作人员对本专业及以外跨3个领域的业务知识考试成绩不得低于80分（含），评定为“四星级政策通”，并给予县级表彰。

“五星级政策通”评定标准：全县人社系统全体工作人员对党建知识和人社领域所有业务知识考试成绩不得低于80分（含），评定为“五星级政策通”，并给予市级表彰。

参加市局组织的“四星、五星级政策通”达标评比中取得成绩的，当年度考核等次评为优秀。达不到“二星级政策通”评定标准的，当年度考核等次不得评为优秀。

根据省厅通知精神和要求，在评定为“五星级政策通”中精心挑选选手组队参加省级、国家级赛事。组队完成后，市局集中组织训练、选手各自积极备赛。省级实战赛举行的具体时间和地点以省厅通知为准。

六、工作安排

（一）阶段划分。3月底前，组织开展全县人社系统练兵比武活动，印发《实施方案》；所有工作人员达到“一星级政策通”标准，由各部门自行组织；分管领导、股室负责人达到“二星级政策通”标准，由各部门自行组织。4月底前，综合窗口人员达到“三星级政策通”标准，由各部门自行组织；推荐人员参加市级评比，其中就业创业推荐1人、社会保险推荐2人、劳动关系推荐1人、人事人才推荐1人。5月底前，参加市局组织的“四星、五星级政策通”达标评比。

（二）岗位练兵。贯穿全年，广泛开展形式多样、各具特色的岗位练兵活动，寓练兵于日常工作之中。

七、工作要求

（一）加强组织领导。开展业务技能练兵是建设高素质人社队伍的内在要求，是优作风树新风的重要举措，是打造群众满意人社服务的迫切需要。各部门要精心组织、周密安排，切实做好选手选拔工作，迅速掀起人社系统“学政策、精业务、优服务”的热潮。

（二）确保练兵实效。各部门要强化日常岗位练兵，突出重点、真学实练，选拔推荐政治能力强、业务水平高的同志参赛，充分调动干部职工的积极性和创造性。各部门请于3月底前向局社保股提交“一星级政策通”和“二星级政策通”资料（试卷、成绩统计、照片等），4月底前向局社保股提交“三星级政策通”资料（试卷、成绩统计、照片等）和参加市级评比人选。