本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令 711 号）要求，由来安县人力资源和社会保障局编制。全文包括：2021年度总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6项内容。本年度报告中使用数据统计期限为2021年1月1日至12月31日。本年度报告的电子版可在来安县人民政府门户网站（http://www.laian.gov.cn/）政府信息公开来安县人力资源和社会保障局“政府信息公开年报”栏目下载。如对本报告有任何疑问，请与来安县人力资源和社会保障局联系（地址:安徽省滁州市来安县来阳路99号来安县政务服务中心20楼西侧，电话：0550-5612351，邮编：239200）。
一、总体情况
2021年我们主要开展了以下几个方面工作：
一是调整了局政府信息公开工作领导小组，由分管的党组成员、副局长任组长，各部门负责人为成员的信息公开领导小组，并设置信息公开办公室，指定1名工作人员具体负责。
二是推进基层政务公开标准化规范化专题建设。修改完善《就业创业领域公开标准目录》和《社会保险领域公开标准目录》，完成基层政务公开目录标准化规范化工作任务。
三是加大督查力度。不断加强信息员队伍建设，进一步明确各部门信息员工作职责、工作流程，推进信息公开工作有序开展。
（一）主动公开
我局认真按照省、市、县相关文件的要求，结合单位实际情况，将主动公开的政府信息发布至政府信息公开网站，从2021年1月1日截止2021年12月31日，通过政府信息公开门户网站公开信息179条，公开的内容涉及就业创业、社会保险、民生工程等与人民群众切身利益密切相关的各类信息。
（二）依申请公开
重新编制了《来安县人力资源和社会保障局信息公开指南》，公布了依申请公开的受理机构、申请内容、申请方式、申请注意事项、答复时限等信息。公众可通过信函、当面提交、传真、网页申请等方式申请。
我局全年未收到政府信息公开申请，复议和诉讼情形。
（三）政府信息管理
一是健全政务公开动态调整机制。政府信息公开办公室指定1名工作人员负责具体工作，各部门确定1名工作人员，按时提交本部门政府信息公开相关信息，人员调整及时报信息公开办公室。二是完善政府信息公开常态化管理，不断健全政府信息制作、公开、存档等制度，规范政府信息审核发布，加强规范性文件清理。
（四）公开平台建设
完善“基层政务公开标准化规范化专题”，全面公开事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理机构、收费标准、办理时间、联系电话、办理流程等要素，规范办理材料格式。完善“行政权力运行”栏目，及时向社会公布行政确认、行政许可、行政处罚等相关的执法信息，持续推进平台建设。
（五）监督保障
一是严格落实信息公开按层级审批制度，凡对外公开信息必须经过部门负责人、分管领导、主要领导审查后，再予以公开。
二是加强政务信息公开自查及整改，对政务公开办测评中指出的问题，明确责任分工和完成时限，认真做好整改工作，并将科室信息公开工作、整改落实情况列入局奖惩考核制度。
三是加强社会评议监督。我局及时听取广大干部群众和社会各界对公开工作的反映和意见，并设立了信箱、联系电话，随时接受各界群众对政务公开工作的投诉和监督。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
1 |
2 |
1 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
14 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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0 |
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（七）总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
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五、存在的主要问题及改进措施
（一）存在问题
一是信息人员变化大。各部门人员紧缺且变动频繁，信息员不太固定，导致信息发布质量不够高。对于政务公开信息要素把握不全面，不能完整、及时、准确公开信息。
二是部门信息和公文写作不够规范。如标题、字体、格式都存在不规范的现象。
三是部分股室存在思想误区，对政务公开工作重视程度不够，因业务繁忙导致工作信息未总结，不能及时保质保量完成信息公开工作的情况偶有发生。
（二）下一步工作计划
一是进一步充实人员力量，保障必要的经费、设备等工作条件，切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。
二是大力加强学习、宣传、培训，进一步增强做好政府信息公开工作的主动意识和责任意识，切实把政府信息公开工作作为一项基本制度，推动政务公开工作的深入开展。
三是丰富政策解读。采用音频、视频、图片、动漫等形式解读政策文件，利用政府门户网站、微信等政务新媒体拓宽发布渠道。
四是加强政务主动回应工作，及时回应社会关切问题，通过政府信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
来安县人力资源和社会保障局
2022年1月17日
皖公网安备 34112202000063号
